合同4小时，实干10+小时！帕勒莫中国老板涉嫌剥削员工，遭禁业一年

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据意大利警方调查，24名帕勒莫当地员工据称遭到6名中国籍公民的剥削。这些员工签署的合同规定每日工作时间为4小时，但据调查显示，其实际工作时长据称“远超”每日10小时的上限。此外，员工据称还被强制要求归还部分工资。调查还指出，这些员工既没有休息时间，也没有假期。他们据称是在面临被解雇的威胁下进行工作的。

目前，这6名中国籍公民因涉嫌非法用工中介罪（Caporalato） 正接受调查。应帕勒莫检察院的要求，负责初步调查的法官已对他们下达了为期一年的禁止令。该禁令内容包括：禁止涉案人员在禁令期间经营企业或担任管理职务。

案件调查缘起
此次调查的源头颇具偶然性。一名女性曾向蒙雷阿莱（Monreale）的宪兵队报案，称她在上班途中受到前伴侣的威胁。随后，劳动监察核心小组（Nucleo ispettorato del lavoro）的宪兵向涉事门店负责人了解情况，但该负责人据称否认认识这名女性。因此，宪兵进行了检查访问，并收集了店内员工的证词。

调查范围随后扩大至埃里克有限责任公司（Erik srl）。该公司法定注册地址位于XX九月街（via XX Settembre），其运营的“伊娃”（Eva）购物中心位于卡尔塔菲米路（corso Calatafimi）高处的皮埃特拉塔利亚塔（Pietratagliata）区域。该公司目前也处于调查之中。

涉嫌剥削的具体情况
调查揭示了合同中承诺的待遇与实际工作条件之间的巨大差异：

• 有员工在合同上显示每月工资为600欧元，对应每周工作12小时，但据称其实际每周工作时间达到了60小时。
• 有员工在记录上显示月收入为700欧元，但据称其需以现金形式归还其中的300欧元。
• 所有门店员工均签署了兼职合同，但多名员工向调查人员表示：“我们实际执行的是全职工作时间表”。
• 据称，若员工因病缺勤，其工资将被扣除20欧元。
  
  

调查人员指出，涉嫌违规操作的清单可能更长，案件细节仍在进一步调查核实中。

这起发生在帕勒莫的涉嫌剥削案件，揭示了在光鲜商场背后可能存在的非法用工黑幕。劳动权益不容侵犯，无论国籍！调查仍在进行，我们将持续关注案件进展。您对此事怎么看？欢迎在评论区留言讨论，也请点赞、转发，让更多人关注劳动者权益！